秋八高原リゾート合同会社
◆勤務地
秋田県鹿角市八幡平字能沢外8国有林3133林班ホ小班(夏期)八幡平温泉ゆらら
(冬期)秋田八幡平スキー場
◆給与
*基本給:159,600円〜176,400円*時給:950円〜1,050円
*通勤手当:実費支給(上限なし)
◆仕事内容
*「八幡平ふれあいやすらぎ温泉センターゆらら」において下記
業務に従事していただきます
・温浴施設内外の維持管理
(施設内外清掃、浴場清掃、消耗品補充等)
・フロント業務→受付、会計・簡単なPC入力作業あり、案内等
・送迎バスの運転(免許保持の方)
・その他、付随する業務
*「秋田八幡平スキー場」にて下記業務に従事していただきます
・スキーリフトの維持管理(改札、監視、整備等)
・除雪車による除雪作業:免許がない場合取得可・費用会社負担
・その他付随する業務(稀に社有車・普通AT・MT運転あり)
有限会社 秋田衛生社
◆勤務地
〒010-0029秋田県秋田市楢山川口境18-11
◆給与
月給180,000円~
・資格手当(浄化槽管理士資格)10,000円
・家族手当(扶養義務のある場合)
5,000円~10,000円
・通勤手当 2km以上の場合距離に応じた金額を支給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額 12,900円(上限)
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜12,500円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜400,000円(前年度実績)
◆仕事内容
トイレの汲み取り等の作業員○一般家庭のトイレの汲み取り作業等に従事していただきます。
・バキュームカーを運転して、秋田市内の顧客宅(1日30~40
件)の汲み取り作業を2名体制で行います。
・ごみ収集・運搬
・その他、付随する業務
現場作業員 <Rising功業株式会社>
◆勤務地
〒010-0063秋田県秋田市牛島西3丁目6-20
◆給与
【月給】213,300円〜308,100円:日給(9,000円〜13,000円)×23.7日で算出
*アスベスト手当(アスベスト除去作業に従事した日)2,000円/日
*職長(2級建築士、施工管理技士の資格所持者)には
資格手当を支給 50,000~100,000円
*職長以上には会社の純利益の2~3%配当検討準備中
*アスベスト手当(アスベスト除去作業に従事した日)2,000円/日
*職長(2級建築士、施工管理技士の資格所持者)には
資格手当を支給 50,000~100,000円
*職長以上には会社の純利益の2~3%配当検討準備中
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円
*昇給:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 50,000円〜(前年度実績)
◆仕事内容
○現場作業員として従事していただきます。
【主な仕事内容】
*建物解体
*アスベスト撤去
*ソーラーパネル設置等
*現場により直行直帰の場合あり
*県外出張あり(長期の場合には毎週末に一次帰宅できます)
*高所作業あり
将来的に職長となる人材を求めています。
職長には、施工管理業務(事務仕事・PC使用)をお願いします。
介護職員 <有限会社せせらぎ>
◆勤務地
秋田県能代市落合字下谷地251-6◆給与
*時給:1,042円〜1,097円
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,500円
*昇給:1時間あたり20円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,500円
*昇給:1時間あたり20円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
◆「ショートステイさわやか」の利用者様(定員34名)の
日常生活自立支援の介護業務に従事していただきます。
*食事、入浴、排泄、着替え等の日常生活支援
*レクリエーション業務
*夜勤業務はありません。
日常生活自立支援の介護業務に従事していただきます。
*食事、入浴、排泄、着替え等の日常生活支援
*レクリエーション業務
*夜勤業務はありません。
有限会社せせらぎ ショートステイさわやか
https://seseragiyunosato.com/
支援相談員 <介護老人保健施設なぎさ>
◆勤務地
秋田県秋田市土崎港中央4丁目4番23号「なぎさ通所リハビリテーション」
◆給与
<月給>178,000円〜192,000円
*社会福祉士の場合、職務手当:月5000円支給
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
*昇給:1月あたり1.12%〜1.47%(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
*社会福祉士の場合、職務手当:月5000円支給
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
*昇給:1月あたり1.12%〜1.47%(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
通所リハビリテーションにおける相談業務全般
・利用者、家族への相談業務
・利用相談受付、契約
・関係機関等との連絡調整
・送迎運転業務
・介護業務全般(補助)
・その他、付随業務 ■変更範囲:変更なし
・利用者、家族への相談業務
・利用相談受付、契約
・関係機関等との連絡調整
・送迎運転業務
・介護業務全般(補助)
・その他、付随業務 ■変更範囲:変更なし
※働き方改革関連認定企業
・【くるみん】
・「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所
・【くるみん】
・「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所
医療法人 運忠会
なぎさ通所リハビリテーション
言語聴覚士☆ <秋田県厚生農業協同組合連合会>
◆勤務地
秋田県内の厚生連病院(9病院のいずれか)所在地:鹿角市、北秋田市、能代市、八郎潟町、秋田市、由利本荘市、大仙市、横手市、湯沢市
◆給与
*基本給:177,100円~297,200円*処遇改善手当:3,000円
*計:180,100円~300,200円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
*昇給:あり
1月あたり2.27%(前年度実績)
*賞与あり
年2回 計2.57ヶ月分(前年度実績)
社会福祉士☆ <秋田県厚生農業協同組合連合会>
◆勤務地
秋田県内の厚生連病院(9病院のいずれか)所在地:鹿角市、北秋田市、能代市、八郎潟町、秋田市、由利本荘市、大仙市、横手市、湯沢市
◆給与
【月給】*基本給:141,400円〜297,200円
*処遇改善手当:3,000円
*計:144,400円〜300,200円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 55,000円
*昇給:あり
1月あたり2.37%(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 2.57ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
社会福祉士として患者様や家族の方々の相談を受け、治療を円滑にするための社会資源活用の援助、退院援助、院内の職種間の連携をはじめ、行政や他の医療機関、施設との調整業務等を行います。(就業場所は、鹿角市、北秋田市、能代市、八郎潟町、秋田市、由利本荘市、大仙市、横手市、湯沢市の内のいずれかとなります)
*令和7年4月1日採用
*時間外労働時間は9病院の平均を記載しています。
https://www.akitakouseiren.or.jp/
秋田県厚生農業協同組合連合会
中央土建 株式会社
◆勤務地
〒010-0921秋田県秋田市大町1丁目3-8
秋田ディライトビル1階
「ベンリー秋田大町店」
◆給与
【月給】基本給:171,000円〜326,000円
役職手当 1,000円〜70,000円
計:172,000円〜396,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額16,000円
昇給制度:あり(前年度実績 1月あたり500円〜2,500円)
賞与制度:あり(前年度実績 年2回 計 1.00ヶ月分)
◆仕事内容
【生活支援サービス「ベンリー秋田大町店」】〇主に一般家庭からのご依頼の多い、お掃除・水回りの修理や、
お庭の手入れ・買い物代行・電球交換などを行います。
*日常におぼれているいろんな「困った」を解決する、
いわば地域の皆様の「救世主」それが「ベンリー」です。
*訪問先は秋田市内が中心です。(社用車使用)
※働き方改革関連認定企業
【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
臨床工学技士☆ <秋田県厚生農業協同組合連合会>
◆勤務地
秋田県内の厚生連病院(9病院のいずれか)所在地:鹿角市、北秋田市、能代市、八郎潟町、秋田市、由利本荘市、大仙市、横手市、湯沢市
◆給与
*基本給:177,100円~297,200円*処遇改善手当:3,000円
*計:180,100円~300,200円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
*昇給:あり
1月あたり2.27%(前年度実績)
*賞与あり
年2回 計2.57ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
・臨床工学技士業務全般
・病院により、日直・当直・早番・遅番の勤務あり。
*令和7年4月1日採用
https://www.akitakouseiren.or.jp/
秋田県厚生農業協同組合連合会
リラクゼーションセラピスト <株式会社リセ>
◆勤務地
秋田県秋田市山王5丁目15-26 アトリエサンクビル1F「リラクゼーションルーム アクア」
◆給与
【月給】175,680円〜330,000円◆仕事内容
○ボディケア、リフレクソロジー、アロマセラピーに関する業務全般を行っていただきます。
・体の疲れ(肩、腰、足)をとる施術を行います。
*雇入後、施術に関する研修あり
*当初の雇用期間(3ヶ月)は試用期間としての位置づけとなり、
3ヶ月を経過した時点で、更新して有期契約を継続するか、正社員となるか、
業務委託契約へ移行するかを選択することができます。
*当初の雇用期間(3ヶ月)は試用期間としての位置づけとなり、
3ヶ月を経過した時点で、更新して有期契約を継続するか、正社員となるか、
業務委託契約へ移行するかを選択することができます。
株式会社 リセ





