医療相談員 <社会福祉法人 上宮会 日暮里上宮病院>
◆勤務地
東京都荒川区東日暮里2丁目29-8◆給与
【月給】171,360円〜228,480円*通勤手当:実費支給(上限なし)
◆仕事内容
◎医療機関での相談、援助業務のお仕事です
医療費などに関する経済的問題や退院後の生活設計に関する問題、
不安や恐怖・葛藤などの心理的問題、その他患者様・ご家族様の療養に絡む
さまざまな問題の解決をお手伝いしています。
*ほか他機関との連絡、調整等業務
社会福祉法人 上宮会 日暮里上宮病院
科学館での普及事業のお仕事☆
◆勤務地
茨城県つくば市吾妻2-9◆給与
*月給:255,000円*資格(学芸員)手当:3,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 35,000円
◆仕事内容
つくばエキスポセンター(科学館)が実施している、科学の普及啓発に関するお仕事です。
*アウトリーチ活動(科学出前教室)実施及び企画・運営業務
*科学の普及・人材育成を目指した教室、研修、イベントなどの企画・運営業務
*その他つくばエキスポセンターの科学普及事業に関すること
理学療法士☆ <介護老人保健施設リハビリパーク城山>
◆勤務地
神奈川県相模原市緑区久保沢1丁目7-10◆給与
【月給】 *214,200円〜263,000円*基本給:171,200円〜220,000円
*資格手当:30,000円
*固定残業代:13,000円
精勤手当 5,100円
住宅手当 0~20,000円
扶養手当 0~13,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。
定員100名
医療法人杏林会
介護老人保健施設リハビリパーク城山
介護老人保健施設リハビリパーク城山
事業内容
要介護状態になった高齢者に対しリハビリテーションや日常のお世
話を行う介護老人保健施設(入所100床)です。
要介護状態になった高齢者に対しリハビリテーションや日常のお世
話を行う介護老人保健施設(入所100床)です。
会社の特長
医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を
目指した日常の介護を特長とした介護老人施設です。
医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を
目指した日常の介護を特長とした介護老人施設です。
*急募*介護事務☆週3~5日! <ショートステイ・マイルドハート西荻>
◆勤務地
東京都杉並区西荻北1丁目19番9号ショートステイ・マイルドハート西荻
◆給与
*時給:1,150円〜1,300円経験により時給変動あり
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 25,000円
*昇給:1時間あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
◆仕事内容
高齢者ショートステイ施設(30床)での一般的な事務業務です。(受付、電話対応、勤怠管理、物品発注、小口管理など)
・経理業務(給与計算)
・介護請求業務など
社会福祉法人 鵜足津福祉会 マイルドハート西荻
事業内容
特別養護老人ホーム 老人保健施設 ケアハウス 障害者施設
特別養護老人ホーム 老人保健施設 ケアハウス 障害者施設
会社の特長
「支え合い、共に生きる」の理念のもと、昭和52年に設立しました。
現在、老人・障害施設など15の施設と、関連する30を超える事業を運営しています。
「支え合い、共に生きる」の理念のもと、昭和52年に設立しました。
現在、老人・障害施設など15の施設と、関連する30を超える事業を運営しています。
社会福祉士☆ <社会福祉法人 竹生会>
◆勤務地
<横浜市滝頭地域ケアプラザ>神奈川県横浜市磯子区滝頭2-30-1
◆給与
*月給:213,000円*実働時間外手当
*住宅手当(法人独自基準あり)
*扶養手当(法人独自基準あり)
*法人独自職員処遇改善手当・ベースアップ手当
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*昇給:あり
0%~25%(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
*総合相談・権利擁護・予防プラン作成*社会福祉法人 竹生会 横浜市滝頭地域ケアプラザ
〇全ての高齢者に対して「愛の心」で接します
〇地域社会に対し「貢献」することを考えます
〇未来に対し責任を持ち「環境」に配慮します
>HP
https://careplaza.chikubukai.jp/
>youtube
https://www.youtube.com/watch?v=2CSAnH1M_mE
有限会社 ハートネット
◆勤務地
〒234-0051神奈川県横浜市港南区日野2-22-22 吉原ビル3F
最寄り駅:横浜市営地下鉄 港南中央駅・上永谷駅
徒歩 12分
◆給与
【月給】320,000円〜350,000円
【その他手当】
訪問件数によるインセンティブ有
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額25,000円
昇給制度:あり(前年度実績 1月あたり1.00%〜3.00%)
◆仕事内容
【理学療法士・作業療法士】訪問看護(リハビリ)、施設リハビリ
訪問看護(訪問リハ)、デイサービスの機能訓練指導員の業務
ワークライフバランスを尊重する職場であり、男性職員の育児休業の
取得実績もあります。
業務内容は訪問看護(リハ)が主体になり、デイサービスも
担当していただくことになります。
デイサービスでは、利用者様の定期的な評価、運動指導が主体業務になります。
当デイサービスでは、ぽすちゃーアナライザーを用いた姿勢評価や
バランス評価または筋力測定などで評価し、その結果を利用者様(ご家族)
担当ケアマネージャーにもお伝えします。
筋力も含めて客観的な数値での評価となるため、利用者様のモチベーション
の向上が得られ、ご家族やケアマネージャー等、
地域でも高い評価をいただいております。
運動プログラムとしては、主にレッドコードを利用したスリングセラピーを導入し、
インナーマッスルの強化を図っています。
近年、レッドコードによる効果が認められてきており、レッドコードを導入する
デイサービスも増えてきています。
セラピストだけではなく、常に新しいサービスを提供出来るよう、
それぞれのスタッフからも意見を取り入れながら、スタッフが一丸となって、
皆が切磋琢磨しています。
地域では、当社のリハビリは高く評価されています。
事業所内でもリハビリの勉強会も実施していますので、
地域の方々のお役にも立ち喜んで頂けるような
事業所創りを目指している方を求めています。
株式会社 三澤開発
◆勤務地
〒194-0021東京都町田市中町1-19-1
ミサワビル3階
最寄り駅:小田急線 町田駅
徒歩 3分
YOUTH町田
◆給与
【時給】1,113円〜1,250円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
昇給制度:あり(前年度実績 1時間あたり0円〜100円)
◆仕事内容
【プール指導員】・泳げない小学生から、泳ぎを上達したい成人の方までの
指導
・プール監視業務及び施設・水質管理
・イベント企画や引率
・事務業務(企画書、ポスター等の作成)
・顧客の管理
・電話応対
幼稚園教諭 <成増幼稚園>
◆勤務地
成増幼稚園>東京都板橋区成増4-30-14
◆給与
【月給】*基本給:200,000円
*職務手当:21,000円
*乗務手当:3,000円
*処遇手当:10,000円
*計:234,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
*昇給:あり
1月あたり1,000円〜(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
クラス補助が主な業務になります。バス乗務・通常出勤・遅番は交代制であります。
16時30分以降は仕事がなければ帰宅可です。
午前保育日は14時以降までです。
社会福祉法人 智灯会 強戸こども園
◆勤務地
〒373-0052群馬県太田市寺井町695-5
最寄り駅:東武桐生線 治良門橋駅
徒歩 3分
◆給与
【時給】1,000円〜1,500円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額12,000円
◆仕事内容
【学童スタッフ】学童保育全般のお仕事
小学校からの受け入れ、帰宅時間の見送り
児童の放課後をオタ高く見守り、一緒に遊んだり、
学習の補助などをする仕事です。
その他、上記に付随する業務一切。
介護職☆ <介護付有料老人ホーム アスピア乙女>
◆勤務地
栃木県小山市乙女786-1介護付有料老人ホーム アスピア乙女
◆給与
【月給】 *185,000円〜236,000円*基本給:146,000円〜185,000円
*職務手当:24,000円〜36,000円
*資格手当:15,000円
精勤手当 5,000円
夜勤手当 8,000円/回
日直手当 4,000円/回
*資格手当内訳 ヘルパー2級 5,000円
介護福祉士 10,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
*昇給:1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
介護付有料老人ホームにおける高齢者の介護業務全般
・利用者様の食事、入浴、歩行、排泄等の介助
・レクリェーション活動 等
※光南病院に併設の介護施設です。
利用者様から安心と信頼、快適さを感じていただけるようサービスを提供しています。
※夜勤は月4回程度になります。
医療法人 光風会
介護付有料老人ホーム アスピア乙女
介護付有料老人ホーム アスピア乙女
事業内容
光南病院及び介護老人保健施設 晃南の経営 訪問看護ステーション、
小山市老人介護支援センター、指定訪問介護事業所、指定通所介護事業所の運営
会社の特長
本社団は、病院及び介護老人保健施設を経営し、科学的かつ適正な医療及び
疾病負傷等により寝たきりの状態等にある老人に対し看護、
医学的管理下の介護及び必要な医療等を普及することを目的