つなぐページ 株式会社 ココフーズ事業部
◆勤務地
〒781-5103高知県高知市大津乙１８０５番３ 大津工場
最寄り駅：ＪＲ土佐大津駅
車 ３分
◆給与
【時給】870円
◆仕事内容
【やきとり・からあげ専門店での下ごしらえ】ココフーズのやきとり、からあげの下ごしらえです。
・やきとりは、せせり、もも、ねぎま、きも、こころ、ずり、かわ、
なんこつ等計量しながら刺していきます。
からあげも計量しながら切っていきます。
・大津工場直営店、各スーパーマーケット、こうち生協さん組合員
向けチラシにて、いずれも大好評の皆さん心待ちにしてくれている
商品づくりを一緒にしてくれる仲間を募集します。
※正社員登用制度 計画中
＜ 急募 ＞
株式会社Next Stage
◆勤務地
高知県香南市野市町下井６３４－１エリヴェールのいち１０２
◆給与
＊月給：175,000円〜300,000円＊昇給・賞与：あり
◆仕事内容
＊児童発達支援について、発育や成長に不安のある未就学児（１歳から６歳）のお子さまを対象に将来の自立へ向けての発達支援の計画・支援等を行っていただきます。
＊放課後等デイサービスにて、公認・認定心理師として障害児のサポートをお願いします。
・集団遊びや活動の見守り、声掛け
・個別学習（宿題等）のサポート
・送迎など
＊送迎には軽四：ＡＴ車をします。
株式会社 下村青果商会
◆勤務地
〒783-0024高知県南国市東崎３２２－１
最寄り駅：ＪＲ後免駅
車 ５分
◆給与
【時給】950円〜1,050円
【その他手当】
＊時間給は経験等により決定します。
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額10,000円
◆仕事内容
【農作業（パート）】・ビニールハウス内にて、キュウリの収穫および管理業務を行って
いただきます。
・上記に伴う出荷作業など。
※勤務日数は週３～５日・勤務時間は３～８時間勤務で相談のうえ
決定します
株式会社 ライフサポート 和
◆勤務地
〒780-8071高知県高知市鴨部高町１６番３３号
最寄り駅：ＪＲ朝倉駅
車 ３分
◆給与
【月給】180,000円〜220,000円
職務手当 3,000円〜30,000円
諸手当 94,300円
【その他手当】
※諸手当９４，３００円の内訳
・資格手当 １０，０００円
・処遇改善加算手当 ２０，０００円
・特定処遇改善加算手当 ６０，０００円
・特別手当 ４，３００円
＊基本給は経験等により決定 ＊残業割増は法定どおり
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額18,000円
昇給制度：あり（前年度実績 1月あたり1,000円〜1,500円）
賞与制度：あり（前年度実績 計 5.00ヶ月分）
◆仕事内容
【サービス提供責任者（管理者候補）】＊主に自社サービス付高齢者向住宅におけるヘルパーステーション
のサービス提供責任者の業務全般
＊賃金は技術、経験等に応じて考慮します
理学療法士☆ ＜ぷらうらんどKouminkanたの＞
◆勤務地
高知県安芸郡田野町字上ノ岡４４６２－５８＜ぷらうらんどＫｏｕｍｉｎｋａｎたの＞
◆給与
【月給】＊基本給：180,000円〜250,000円
＊特定改善等手当：10,000円〜20,000円
＊計：190,000円〜270,000円
＊基本給や資格手当は職歴により決定します。
＊通勤手当：実費支給（上限なし）
＊昇給：あり
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
＊賞与：あり
年２回 計 4.15ヶ月分（前年度実績）
◆仕事内容
＊発達支援対象の子どもたちに対する身体の発達についてのアセスメント、支援、日々の療育、業務の記録、送迎業務などを行います。・送迎業務：ワンボックス～軽四の車両を使用して行います。
（ＡＴ車を使用）
・送迎範囲：芸西村～室戸市
・通所児童数 ：最大２８人
社会福祉法人 ぷらうらんど
事業内容
児童発達支援センタ－、放課後等デイサ－ビス、障害児相談支援事業所を田野町と日高村で運営。児童家庭支援センタ－を高知県より受託運営。
会社の特長
発達のアセスメントを行い、子ども一人ひとりの特性にあわせ、子どもの意欲と自信を引き出すための知識と専門的かつ具体的な支援技術を途切れることなく一貫して提供します。
＊臨時職員＊林業作業員 ＜宿毛市森林組合＞
◆勤務地
高知県宿毛市和田１２４４－１◆給与
＊月給：203,200円＜賃金月額算定方法＞
日給×月平均労働日数で計算
※月平均労働日数は年間３６５日から年間休日数６０日を除き１２ヶ月で割った平均日数となります。
悪天候等で休日となった場合等は労働日数は変わります。
※土曜日は実働５時間ですが、日給８，０００円となります。
◆仕事内容
山林の伐採・作業道の新設・搬出・植え付け・下刈り・間伐等の作業を行います。
宿毛市森林組合
＊業務で社用車（ＭＴ車）を使用します。
林業就業者の減少と高齢化が進む中、森林組合の役割として
森林保全、木材生産、地域のリーダー的な人材が必要不可欠と
されています。
森林保全、木材生産、地域のリーダー的な人材が必要不可欠と
されています。
【資格取得支援制度あり】
林業作業に必要な資格は、採用後に取得していただきます。
費用は事業所が全額負担します。
林業作業に必要な資格は、採用後に取得していただきます。
費用は事業所が全額負担します。
＊２年以上の雇用がある場合は林退共への加入あり
