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美容室でのアシスタント　＜HAIR & MAKE EARTH＞

◆勤務地

◆給与

【月給】
＊基本給：192,000円〜210,000円

＊業務手当：28,000円〜60,000円

＊計：220,000円〜270,000円

＊皆勤手当：3,000円
＊勤続手当：2,000円～20,000円
＊店販手当：売上×２５％
＊各種社内規定有＊各種インセンティブ（歩合）

＊通勤手当：実費支給（上限あり）　月額　20,000円

◆仕事内容

・お客様のカウンセリング
・カット、カラー、セット、シャンプー、ブロー、パーマなどの施術
・お客様のお出迎え、お見送り、会計
・予約管理などフロント業務
・清掃・後輩の教育、指導・商品管理

 https://hairmake-earth.com/

株式会社　Ikeda（HAIR＆MAKE　EARTH）

介護職員　＜社会福祉法人正寿福祉会＞

生活支援員＜社会福祉法人清光会　清光ホーム＞

◆勤務地

神奈川県横須賀市武１－２

◆給与

【月給】199,920円〜236,912円

・夜勤手当　１回　４，０００円（深夜割増を含む）
・時間外手当
・住宅手当　０～１０，５００円

＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　25,000円

＊昇給：1月あたり2,400円〜2,944円（前年度実績）

＊賞与：年２回　計 2.00～2.60ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

平均年齢６０歳以上の障害（知的、精神、身体）を抱えた方が暮らす入所支援施設です。
入所者に対し「入浴介助」「食事介助」「日常生活の身の回りの介助」を同性介助で行って頂きます。
（男性フロアー担当・入居者２５名）
入所者と触れ合う場面が主と考えられがちですが、
１人１人の言葉にならない思いを汲み取り形にしていく事も大切な仕事です。

社会福祉法人　清光会　　清光ホーム

https://sei-kou-kai.or.jp/

介護職員　＜株式会社P&Pウェルフェア＞

◆勤務地

愛知県犬山市大字犬山東小島町４番１

◆給与

＜月給＞193,040円〜310,000円
・基本給：188,040円〜300,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円

・資格手当：５０００～１００００円
・役職手当：１００００円
・夜勤手当：６０００円／回
・通勤手当：距離により変動（規定）
＊昇給：1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）
＊賞与：年１回　0円〜250,000円（前年度実績）

◆仕事内容

＊サービス付き高齢者向け住宅での入居者の介護及び生活支援業務
＊食事等、日常生活の援助　　　　　　　　

◎当社スタッフによる研修を行い、未経験の方も安心して働ける
　環境を整えております。

株式会社　Ｐ＆Ｐウェルフェア

亜細亜教育・投資株式会社

◆勤務地

東京都墨田区江東橋３－９－７　国宝ビル

◆給与

【月給】

　＊基本給：200,000円〜260,000円

　＊固定残業代：30,000円〜40,000円

　＊計：230,000円〜300,000円

　＊通勤手当：実費支給（上限あり）　月額　20,000円

　＊昇給：あり
　　1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）

　＊賞与：あり
　　年１回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

＜＜　急募　＞＞

外国人就労者支援に関わる仕事です。

＊請求書・契約書作成
＊書類ファイリング
＊電話・メール対応
＊経理事務サポート

※先輩スタッフが丁寧にご説明します、安心してください！

焼き肉店staff（店長候補）☆　＜焼肉もとやま＞

◆勤務地

【本　店】　東京都台東区上野５－２２－８　笹本ビルＢ１Ｆ　※MAP
【新宿店】　東京都新宿区西新宿７－１０－１２－２Ｆ
【恵比寿店】東京都渋谷区恵比寿西１－７－１５－２Ｆ

上記直営店舗のいずれかに配属となります。

◆給与

【月給】260,000円〜350,000円
・基本給：224,000円〜301,500円
・固定残業代：36,000円〜48,500円

役職手当

＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　25,000円

＊昇給：1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

＊賞与：年２回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）

当社が運営する焼肉店の店舗スタッフとして勤務していただき、ホール業務・キッチン業務を習得していただきます。
＊開店作業から閉店作業、発注管理、シフト管理をし、入社後１～３年後を目安に店長に就任していただきます。
＊利益予算を達成するために能動的に店舗運営をしていただき、数字コントロールする技術を身につけていただきます。
＊店長経験後、統括として店舗指導をしたり、商品開発担当、教育担当などスペシャリストへ登用されていきます。
＊キャリアアップの道は社員の意欲で決めていくので、短期でのジョブローテーションを実行していきます。
※会社の成長と社員の成長のバランスを重視します。
※外食未経験者でも大歓迎です。