ケアマネジャー <井上薬局居宅介護支援事業所>
◆勤務地
〒706-0012岡山県玉野市玉2-18-4
◆給与
【月給】210,000円〜250,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円
*昇給:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円
*昇給:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
・居宅介護支援事業所に於けるケアマネジャー業務全般をお願いします。
ケアマネジャー業務は契約から請求まで全て行ってもらいます。
業務内容に関しましては随時指導していきます。
・業務は玉野市内を基本としています。
*新人の方でも大丈夫です。最初は先輩がついて業務全般の指導を行います。
ケアマネジャー <医療法人社団 弘仁会 中根クリニック>
◆勤務地
静岡県富士市松本134-1小規模多機能・グループホームかりんの花
◆給与
【月給】260,600円〜323,300円
・基本給:180,600円〜235,100円
・処遇改善手当:40,000円〜48,200円
・資格手当:15,000円
・役職手当:25,000円
・基本給:180,600円〜235,100円
・処遇改善手当:40,000円〜48,200円
・資格手当:15,000円
・役職手当:25,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円
*昇給:1.00%〜(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
*昇給:1.00%〜(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
当法人「小規模多機能・グループホームかりんの花」において、
介護支援専門員としての業務を担当していただきます。
・施設利用者様の計画作成に関すること
・施設利用者様ご家族様の対応に関すること
・移動には社用車を使用します
・その他、上記業務や介護業務に付随するもの
医療法人社団 弘仁会 中根クリニック
小規模多機能・グループホームかりんの花
https://nakane-clinic.jp/
介護支援専門員 <社会福祉法人 三条市社会福祉協議会>
◆勤務地
新潟県三条市東本成寺2番1号(三条市総合福祉センター内)
◆給与
【月給】188,085円〜238,440円
・基本給:179,320円〜228,640円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:3,765円〜4,800円
・基本給:179,320円〜228,640円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:3,765円〜4,800円
*状況により扶養手当、住居手当及び時間外勤務手当を支給する。
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 4,000円
*昇給:1月あたり2,400円〜4,100円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績)
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 4,000円
*昇給:1月あたり2,400円〜4,100円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績)
ケアマネージャー☆ <株式会社いざわ>
◆勤務地
さくらケアサービス北海道札幌市白石区菊水2条2丁目2-12 藤井ビル菊水4 0350号
◆給与
【月給】*基本給:169,000~189,440円
*資格手当:5,000円
*計:174,000円〜194,440円
*賞与:あり
年2回 50,000円〜(前年度実績)
◆仕事内容
在宅に居る利用者様を訪問して介護保険のサービス利用に係わる、調整・請求管理・相談・事業所との調整を行っていただきます。
株式会社いざわ
介護支援専門員☆ <フレールはまゆり内 はまゆり在宅介護支援センター>
◆勤務地
岩手県釜石市小佐野町3-9-1『フレールはまゆり内 はまゆり在宅介護支援センター』
◆給与
【月給】*基本給:193,400円〜210,370円
*資格手当:10,000円
*計:203,400円〜220,370円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 18,700円
*昇給:あり
1月あたり2.00%(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 4.40ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
介護老人保健施設での入所者の生活相談業務全般又は、在宅介護支援センターでの介護支援専門員業務に従事して頂きます。1)ケアプラン作成
2)入退所手続き
3)関係機関及び利用者・家族との相談・調整業務
4)その他付随業務
※法人車輌を使用し、利用者及び関係機関への訪問も行います。
https://www.rakuzankai.jp/
医療法人 楽山会
居宅介護支援専門員☆ <介護支援センターひまわり>
◆勤務地
愛知県名古屋市中村区森末町1丁目58 豊臣ビル1階7号介護支援センターひまわり
◆給与
【月給】230,000円・基本給:190,000円
・資格手当:30,000円
・外勤手当:10,000円
精勤手当:10,000円
*通勤手当:実費支給「社内規定により」
*昇給:1月あたり3,000円〜(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
在宅で生活されている高齢者やその家族に対し介護に関わる相談や助言、
介護サービスの調整等の支援を行う。
株式会社 ひまわり
介護支援センターひまわり
介護支援センターひまわり
事業内容
介護保険業、訪問介護、居宅介護支援、デイサービス。
介護保険業、訪問介護、居宅介護支援、デイサービス。
会社の特長
平成12年の介護保険スタートとともに「住みなれた家で」をモットーに
地域に密着した介護サービスを提供しています。
平成19年の分社化以後は独自のサービスや事業拡大に力を入れてます。
平成12年の介護保険スタートとともに「住みなれた家で」をモットーに
地域に密着した介護サービスを提供しています。
平成19年の分社化以後は独自のサービスや事業拡大に力を入れてます。
介護支援専門員 <医療法人みゆき会>
◆勤務地
〒899-3101鹿児島県日置市日吉町日置390-1
みゆきクリニック 居宅介護支援事業所
◆給与
【月給】191,460円〜271,750円>基本給:176,460円〜256,750円
>資格手当:15,000円
*調整手当:0円~20,000円
*扶養手当:8,000円/名(2名まで)
*ケアマネ受持ち手当:5,000円/件
(受持ち件数:26件目以降より)
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円
*昇給:1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
〇居宅介護支援における業務全般
・ケアプラン作成
・居宅訪問・病院・施設訪問(軽自動車 AT車使用)
・担当者会議出席等
医療法人みゆき会 みゆきクリニック
http://www.miyuki-clinic.net/
http://www.miyuki-clinic.net/
介護支援専門員 <横浜市福祉サービス協会 緑介護事務所>
◆勤務地
〒226-0019神奈川県横浜市緑区中山1丁目6番5号
◆給与
*時給:1,470円
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*通勤手当:実費支給(上限なし)
◆仕事内容
介護支援専門員業務を担っていただきます。
・同一事務所内で訪問介護事業や定期巡回事業等を行っており、サービス提供責任者との連携も取りやすい環境です。
・介護支援専門員業務が未経験の方は丁寧に指導します。
・要支援の方を中心にマネジメントしていただきます。
介護支援専門員 <世羅中央病院企業団>
◆勤務地
広島県世羅郡世羅町大字本郷918番地3公立世羅中央病院
◆給与
<月給>238,100円〜315,700円
・基本給:226,800円〜304,400円
・調整手当:10,300円~17,300円
・基本給:226,800円〜304,400円
・調整手当:10,300円~17,300円
該当すれば、扶養手当、住居手当の支給あり。
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 31,600円
*昇給:1月あたり1,800円〜10,500円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
*昇給:1月あたり1,800円〜10,500円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
介護支援専門員(ケアマネジャー)の業務
公立世羅中央病院
http://www.serachuo-hp.jp/org/
公立病院、病床数155床、内科、脳神経内科、血液内科、小児科、
外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、産婦人科、泌尿器科、
耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリ科、歯科を有する。
外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、産婦人科、泌尿器科、
耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリ科、歯科を有する。
ケアマネージャー☆ <医療法人 藤仁会 藤の郷あげお>
◆勤務地
「藤の郷あげお」埼玉県上尾市二ツ宮897-4
◆給与
【月給】*基本給:230,200円〜330,000円
・処遇特定改善手当:40,000円〜50,000円
・調整手当:5,000円
*計:275,200円〜385,000円
・住宅手当(世帯主のみ)12,000円
・家族手当 配偶者 12,000円
子 4,000円
※夜勤手当 8,000円 / 回(希望時)
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円
*昇給:あり
1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
・看護多機能において、基本在宅としたケアプランの作成。・在宅での様子を含めたご利用者様、及びご家族様の状況把握。
(ケアプランの工夫、作成に反映させる)
・利用相談にいらした方の対応、看護多機能の説明。
・利用者の確保、営業の手伝い
※本来のケアマネ業務に専念していただきたく原則、夜勤は無しの方向で考えております。
>HP
https://to-jinkai.or.jp/
医療法人 藤仁会 藤の郷あげお