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訪問介護員　＜社会福祉法人田上町社会福祉協議会＞

◆勤務地

◆給与

＊扶養手当・配偶者：13,000円
　　　　　・満２２歳未満の子：11,500円
　　　　　・満１５歳未満の子：6,500円
＊資格手当：介護福祉士5,000円
＊処遇改善手当：4,000円～7,500円
＊年末年始手当（１２／３１～１／３）：1,000円／日
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　24,500円
＊昇給：1時間あたり50円〜65円（同年度実績）
＊賞与：年２回　計 1.60ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

訪問介護員（ヘルパー）が、介護を必要とする高齢者のお宅を訪問します。
食事・入浴の介助をする「身体介護」、調理や掃除・洗濯をする「生活支援」を行って頂きます。

社会福祉法人田上町社会福祉協議会

幼児療育相談員☆　＜土岐市社会福祉協議会＞

訪問介護員　＜在宅介護福祉センターハイジ＞

◆勤務地

利用者様のご自宅を訪問します
（立川市、八王子市、武蔵村山市、国立市、昭島市など
色々な地域のご利用者さんを受け持っています。多数ある訪問先から担当する先を決めます）

◆給与

【月給】1,500円〜1,850円

＊障がい者介助（時給1,500円～1,650円）
＊高齢者介護（身体介護：時給1,850円　
　　　　　　　生活援助：時給1,500円）
＊処遇加算手当：5,000円～20,000円
　（業績及び勤務実勢により考課します）
＊ベースアップ等支援加算手当：手当除賃金総額の３％

＊通勤手当：実費支給（上限なし）

＊昇給：1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

＊賞与：年２回　100,000円〜350,000円（前年度実績）

◆仕事内容

車いすユーザーや、援助・配慮を必要とする方の家事の支援から、
外出や入浴の支援など、日常生活をトータルサポートするお仕事です。
※勤務はシフト制ですので、毎週定期で働くことが出来ます。
　当法人は、多摩地域で在宅サービス事業を展開しております。
　「介護職がいきいきとした仕事と生活が出来るために」が、
　当法人の職員への理念です。

＊重度訪問介護従事者またはヘルパー２級、介護職員初任者研修修了者

在宅介護福祉センター　ハイジ

認知症地域支援推進員☆　＜日吉津村役場＞

◆勤務地

鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津８７２－１５
＜日吉津村役場＞

◆給与

＊時給：1,050円〜1,385円

保有資格および職務経験に応じて給与を決定します。

＊通勤手当：実費支給（上限なし）

＊賞与：あり
　年２回　計 2.50ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

認知症対策に係る業務、地域包括支援センターにおける業務

＊雇用期間：令和６年４月１日～令和７年３月３１日
（更新あり・条件付き）

https://www.hiezu.jp/

日吉津村役場

介護職員　＜介護付有料老人ホーム　らもーれ希望ヶ丘＞

◆勤務地

愛知県名古屋市千種区富士見台４丁目１００
らもーれ希望ヶ丘

◆給与

＜月給＞200,000円〜245,000円

夜勤は１回６，０００円、月５回。
扶養手当
資格手当
カウンセラー研修手当
処遇改善交付金（年２回）

＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　25,000円
＊昇給：1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
＊賞与：年２回　計 2.50ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

特定施設入居者生活介護
「らもーれ希望ヶ丘」入居者の食事や入浴、排泄介助等全般をお願いします。
幅広い年齢層のスタッフが活躍されています。
施設見学も随時受付けております。

介護付有料老人ホーム　らもーれ希望ヶ丘

正・准看護師　＜医療法人玄風会＞

◆勤務地

山梨県笛吹市石和町市部１０２１
マイカー通勤OK

◆給与

＊時給：1,400円〜2,000円
（正看護師）時給１５００円～２０００円
（准看護師）時給１４００円～１７００円
＊通勤手当：実費支給（上限なし）

◆仕事内容

外来患者の看護業務全般

※お子様の学校行事や急な体調不良など配慮いたします。

医療法人　玄風会　小林医院

サービス管理責任者　＜株式会社ロングアイランド＞

◆勤務地

岡山県岡山市南区下中野１４２１－１８
就労継続支援Ｂ型　ももたろうメダカ

◆給与

＜月給＞260,000円〜300,000円

家族手当：１人目５千円、２人目２千円
住宅手当：１万円
役付手当：１万～５万円

＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額12,000円

＊賞与：年２回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者の仕事です。
今回は現担当者の後任募集のため、引き継ぎ・指導期間はともに充分ありますので、
経験者や未経験者、ブランクのある方も安心です。

■主な仕事内容
＊個別支援計画の作成　　　＊利用者さんのケア
＊職員の指導や相談対応　　＊利用者さんの状況把握
＊ケア会議への参加　　　　＊関係者や機関との調整
＊利用者さんへの職業指導（主にメダカのお世話と販売について）
■大切な役割
＊職員と利用者さんの仕事がスムーズに運ぶためのまとめ役。
＊適切な福祉サービスを提供するために、関係者と利用者さんを調整するコーディネート役。　　