介護職員 ＜株式会社カノコ＞
◆勤務地
兵庫県加古川市加古川町溝之口８００加古川プラザホテル１階
リハビリデイサービスlike me
◆給与
＊時給：1,001円〜1,400円
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円
◆仕事内容
施設は加古川プラザホテル１階にある半日型トレーニング特化型デイサービスでの
機能訓練指導員のアシスト／サポート業務、及び介護職員業務全般をお願い致します。
＊未経験者や資格のない方の応募も歓迎いたします。
＊学校行事等は考慮いたします。
＊２０２３年１０月（秋）開業の新しい施設です。
＊学校行事等は考慮いたします。
＊２０２３年１０月（秋）開業の新しい施設です。
株式会社カノコ
リハビリデイサービスlike me
加古川プラザホテル１階に昨年１０月に開業しました
【半日型】トレーニング特化型デイサービスです。
お食事の提供や入浴などはありません。
機械トレーニング／機能訓練／マッサージ（ハンド／ウォーターベッド）を
中心としたトレーニングを目的とした施設です。
介護職員としてトレーニングのサポート及び施設内業務全般を行って頂きます。
時給については、これまでの経験などを考慮させて頂きます。
※介護福祉士の方１，１５０円～経験による（※別途手当あります。）
最寄り駅はＪＲ加古川駅から徒歩３分。
また、駅前ゆえ商業施設も充実していますので勤務後のお買い物等にも便利です。
見学を含めぜひお越しください。ご応募お待ちしております。
株式会社 コスモケア・エナジー
◆勤務地
〒732-0042広島県広島市東区矢賀４丁目９－５
「おひさま教室」
最寄り駅：ＪＲ 矢賀駅
徒歩 ３分
◆給与
【時給】1,300円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額10,000円
昇給制度：あり（前年度実績 1時間あたり30円〜100円）
◆仕事内容
【障害者の方の生活支援、バイタルチェック（おひさま教室）】障害者通所の生活介護事業所でのお仕事です。
●ご利用者様の送迎
●入浴介助、食事介助
●バイタルチェック
※利用定員：１５名
※送迎：軽自動車～ワゴン車使用
一般社団法人 Team Clover
◆勤務地
〒780-0981高知県高知市一ツ橋町２丁目２７－２ パームビル１階
最寄り駅：ＪＲ入明駅
車 ５分
とさでん交通 東久万第二バス停 から 徒歩４分
◆給与
【月給】基本給：170,000円〜180,000円
資格（職務）手当 6,000円〜28,000円
【その他手当】
条件により住宅手当１０，０００円支給あり
＊基本給は職歴等により決定します。
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額15,000円
昇給制度：あり（前年度実績 1月あたり1,500円〜）
賞与制度：あり（前年度実績 年2回 計 2.00ヶ月分）
◆仕事内容
【精神保健福祉士】＊放課後や夏休み等の長期休暇時に、発達障害のある児童への運動
やレクレーション等の支援や送迎等
※送迎には社用車（普通車ワンボックスＡＴ車）を使用します
障がい者生活介護支援員☆ ＜花畑あかしあ園＞
◆勤務地
東京都足立区花畑３丁目１６番４号花畑あかしあ園
◆給与
＊月給：196,800円〜208,000円＊時給：1,230円〜1,300円
季節手当あり
介護福祉士：１，２８０円／時給
社会福祉士：１，３００円／時給
月額換算：時給×８時間×２０日で計算
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 23,000円
◆仕事内容
障がい者支援員主に１８歳から６０歳までの身体に障がいのある方の介助・支援業務
＊未経験の方も応募可能です（資格あれば尚可）
社会福祉法人 あいのわ福祉会
花畑あかしあ園
花畑あかしあ園
事業内容
障害者支援施設運営
会社の特長
身体障害者の入所・通所施設・知的障害者の通所施設
介護職員☆ ＜有料老人ホームウェルホームからん＞
◆勤務地
愛知県北名古屋市高田寺北の川７２◆給与
【月給】 ＊201,000円〜265,000円＊基本給：180,000円〜230,000円
＊処遇改善手当：20,000円〜30,000円
＊資格手当：1,000円〜5,000円
夜勤手当6,000円／回
早番手当 150円／回
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円
＊昇給：1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）
＊賞与：年２回 1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）
◆仕事内容
・施設介護（食事介助、排泄介助、就寝介助、洗濯など）・訪問介護（入浴介助、排泄介助、生活介助、掃除など）
適性と経験に応じて上記業務を担当していただきます。
株式会社ウェルヴィレッジ
有料老人ホームウェルホームからん
有料老人ホームウェルホームからん
事業内容
老人ホーム及び訪問介護の運営
老人ホーム及び訪問介護の運営
会社の特長
「職員が笑顔でなければ利用者様も笑顔になれない」を方針として、
会社が職員ファーストを宣言し、それによって職員さんが
利用者ファーストになれるような環境づくりをしています。
「職員が笑顔でなければ利用者様も笑顔になれない」を方針として、
会社が職員ファーストを宣言し、それによって職員さんが
利用者ファーストになれるような環境づくりをしています。
ひよこの家保育園
◆勤務地
東京都品川区大崎４－６－３ ファミネス・ハイツ第２◆給与
＊月給：180,000円〜234,500円・施設長手当・役職手当・住宅手当・他
＊通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
＊昇給：あり
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
＊賞与：あり
年３回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
◆仕事内容
・０、１、２歳児保育（現在園児２５名）・乳児保育の保育士
社会福祉法人遺徳会 はつがの国際こども園
◆勤務地
大阪府和泉市はつが野五丁目１２番１号◆給与
【月給】＊基本給：197,300円〜201,400円
＊特殊業務手当：7,892円〜8,056円
＊処遇改善手当：11,838円〜12,084円
＊計：217,030円〜221,540円
＊昇給：あり
1月あたり2,000円〜2,100円（前年度実績）
＊賞与：あり
年２回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
◆仕事内容
認定こども園での保育業務全般です。
本園は徳育を中心に、知育・体育・食育及び国際教育のバランスの
取れた教育・保育を通じて、限りない可能性を秘めた乳幼児に「健
全な心身と豊かな人間性」を育む保育を実施。
保育士 ＜こねこのーと保育園 大坪＞
◆勤務地
静岡県静岡市清水区大坪２丁目１４番地４こねこのーと保育園大坪
◆給与
【月給】183,899円〜261,343円
・基本給：160,000円〜190,000円
・特別手当：5,000円
・キャリアップ手当：5,000円〜40,000円
・処遇改善手当：8,500円〜15,000円
・固定残業代：5,399円〜11,343円
・基本給：160,000円〜190,000円
・特別手当：5,000円
・キャリアップ手当：5,000円〜40,000円
・処遇改善手当：8,500円〜15,000円
・固定残業代：5,399円〜11,343円
＊住宅手当：10,000円
＊生涯設計手当：10,000円／月（入社１年後に
企業型確定拠出年金に加入し拠出が開始されます。）
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円
＊昇給：1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
＊賞与：年２回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
＊生涯設計手当：10,000円／月（入社１年後に
企業型確定拠出年金に加入し拠出が開始されます。）
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円
＊昇給：1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
＊賞与：年２回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
◆仕事内容
〇「その子らしさとともに歩む」を理念に、０－２歳時の
担当制保育業務を実施していただきます。
〇３－６名の園児を担当し、ひとりひとりの園児と信頼（愛着）
関係を形成し、丁寧な育児行為を日々実施していきます。
〇残業ほぼゼロ・持ち帰りなし
〇お子さまのお熱早退や遅番のお迎えサポート
〇病児保育費の支援、介護遅刻など福利厚生が充実。
こねこのーと保育園 大坪
https://konekonote.online/
パート保育士☆ ＜都島まほろ保育園＞
◆勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通３丁目１－２２＜都島まほろ保育園＞
◆給与
＊時給：1,300円〜1,500円＊処遇改善臨時加算手当
＊通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
＊昇給：あり
1時間あたり100円〜200円（前年度実績）
◆仕事内容
小規模保育園にて保育士業務をお願いします。
（０～２歳児、定員１２名）
株式会社 くろすサービス
事業内容
保育事業の全般
会社の特長
放出、都島にて小規模保育園を開業しております。
両園とも保育士さん、保育士さん補助を募集いたします。
経験、未経験を問わずです。 是非応募お待ちしております。
ケアマネージャー☆ ＜医療法人 藤仁会 藤の郷あげお＞
◆勤務地
「藤の郷あげお」埼玉県上尾市二ツ宮８９７－４
◆給与
【月給】＊基本給：230,200円〜330,000円
・処遇特定改善手当：40,000円〜50,000円
・調整手当：5,000円
＊計：275,200円〜385,000円
・住宅手当（世帯主のみ）12,000円
・家族手当 配偶者 12,000円
子 4,000円
※夜勤手当 8,000円 / 回（希望時）
＊通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
＊昇給：あり
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
＊賞与：あり
年２回 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
◆仕事内容
・看護多機能において、基本在宅としたケアプランの作成。・在宅での様子を含めたご利用者様、及びご家族様の状況把握。
（ケアプランの工夫、作成に反映させる）
・利用相談にいらした方の対応、看護多機能の説明。
・利用者の確保、営業の手伝い
※本来のケアマネ業務に専念していただきたく原則、夜勤は無しの方向で考えております。
＞HP
https://to-jinkai.or.jp/
医療法人 藤仁会 藤の郷あげお
