介護士 <特定非営利活動法人ウイングス>

◆勤務地
〒611-0033京都府宇治市大久保町旦椋80番地8 TSレジデンス宇治1-A
◆給与
*時給:1,050円
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*通勤手当:実費支給(上限なし)
特別養護老人ホーム ちとせ北本

◆勤務地
〒364-0001埼玉県北本市深井3-25-1
最寄り駅:JR高崎線 北本駅
車 5分
◆給与
【月給】基本給:190,000円〜246,000円
特定処遇改善手当 4,000円
計:194,000円〜250,000円
【その他手当】
法人が指定する資格を保有される方は別途資格手当あり
上限50,000円/月
通勤交通費は、法人規程により支給
公共交通機関の場合 上限20,000円/月
マイカー通勤の場合 上限15,000円/月
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
昇給制度:あり(前年度実績 1月あたり1,500円)
賞与制度:あり(前年度実績 年2回 計 2.00ヶ月分)
◆仕事内容
【事務職員(特別養護老人ホーム)】【具体的な仕事の内容】
特別養護老人ホームにおける事務業務全般を担って頂きます
・人事労務業務(勤怠管理、入退職手続き、各種手続き)
・購買業務(在庫管理業務含む)
・行政からのアンケート回答業務
・簡単な経理事務業務(現金出納管理含む)
・庶務、来客応対(給茶)、請求業務補助、電話応対等の一般事務
業務全般
※介護ソフトは「ほのぼの」を使用
※銀行や郵便局、買い物などへ出向く際、車の運転があります
ヘルパー☆ <住宅型有料法人ホーム 明日葉>

◆勤務地
福島県郡山市大槻町字北ノ山8番地1「住宅型有料老人ホーム 明日葉」
◆給与
*時給:900円〜1,000円*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円
◆仕事内容
「住宅型有料老人ホーム 明日葉」での入居者への介護業務。・食事や入浴、掃除、洗濯などの支援など
※比較的に体力的の負担が少ない仕事内容です。ブランクのある方や体力的に心配な方も安心してご応募ください。
*全室個室:14室(各室1名)
*夜勤業務はありません。
*65歳以上応募歓迎!
株式会社おおつき
相談員/生活支援員☆ <静岡市支援センターみらい>

◆勤務地
静岡県静岡市駿河区曲金3丁目1-30南部保健福祉センター3階
◆給与
【月給】*基本給:170,000円〜190,000円
*資格手当:10,000円
*計:180,000円〜200,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円
*昇給:1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
○地域生活支援センター内で精神障害者や家族等の相談支援や生活支援に対応していただきます。
公益社団法人静岡県精神保健福祉会連合会
静岡市支援センターみらい
静岡市支援センターみらい
事業内容
障害者総合支援法に基づく福祉サービスを提供する事業所で、地域生活支援センターといい、
精神障害者の相談を受けたり、憩いの場を提供したりするところです。
会社の特長
静岡県内にある精神障害者地域家族会の連合組織です。
身体・知的・精神の三障害のうち、精神障害者の支援を行っています。
訪問介護(ヘルパー)☆ <ホームヘルプひだまり>

◆勤務地
愛知県名古屋市中区大須4丁目14-48 ツバサビル5階◆給与
【月給】*基本給:199,399円〜280,093円
*臨時特例手当:7,000円
*処遇改善手当:40,000円〜70,000円
*計:246,399円〜357,093円
・給料例:経験20年、介護福祉士・サ責で、
各手当込み 357093円
・資格手当(介護福祉士、社会福祉士):各3000円
・扶養手当 ・住宅手当 ・主任手当 ・業務手当
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円
*昇給:あり
1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
・在宅での家事支援、身体介護、利用者の自宅またはケアホームから作業所等への送迎、通院介助、余暇支援など・事業所内での事務作業
※対象の利用者は、知的障害、身体障害、精神障害のかた、介護保険対象の高齢者です。
ホームヘルプひだまり
介護職☆ <介護医療院 茶山のさと

◆勤務地
京都府京都市左京区田中上大久保町15◆給与
【月給】 *163,400円〜208,600円*基本給:154,100円〜199,300円
*調整手当:9,300円
*住宅手当
*家族手当
*通勤手当
*夜間割増有
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*昇給:1月あたり3,900円〜4,500円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
入所定員70名の介護医療院での業務です
利用者の食事・排泄・入浴・移動の介助などが主な仕事です
※看護スタッフやリハビリスタッフなど多職種で協力し業務にあたります
公益社団法人 信和会 介護医療院 茶山のさと
https://shinwakai-min.com/cyayamanosato/
事業内容
信和会は京都市左京区、東山区、山科区に医療介護事業を展開する法人です。
茶山のさとは、入所・短期入所70名、通所リハビリ35名のサービスを行っています。
会社の特長
令和4年3月に介護老健保健施設から介護医療院に転換した施設です。
医療と介護の専門家がチームでその人らしい生活の実現に向けて支援しています。
障害者職業訓練指導業務(インテリアCADサポート科講師)☆ <京都府立京都障がい者高等技術専門校>

◆勤務地
京都府京都市伏見区竹田流池町121-3◆給与
*時給:3,000円*通勤手当:実費支給(上限なし)
◆仕事内容
〇精神・発達・身体障害のある方に対する職業訓練の指導〇インテリアデザイン等の建築分野の座学、DTPソフト操作実習
〇建築概論、建築製図、建築CAD(JW-CAD、3Dマイホームデザイナー)操作実習の補助
京都府立京都障害者高等技術専門校
社会福祉法人 稲沢市社会福祉協議会

◆勤務地
〒490-1313愛知県稲沢市平和町横池三番割19番地(平和らくらくプラザ内)
当法人 西部支所
最寄り駅:名鉄尾西線 渕高駅
徒歩 20分
◆給与
【月給】基本給:193,800円
職務手当 5,000円〜10,000円
資格手当 2,500円〜3,000円
計:201,300円〜206,800円
【その他手当】
扶養手当
住居手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額31,500円
昇給制度:あり(前年度実績 1月あたり125円〜165円)
賞与制度:あり(前年度実績 年2回 計 2.50ヶ月分)
◆仕事内容
【主任介護支援専門員/西部支所】・介護認定を受けてみえる方の介護支援計画(ケアプラン)
を作成する業務です。
・平和町の「平和らくらくプラザ」内にある居宅介護支援事業所
が拠点(就業場所)です。
・事業所内や地域の介護支援専門員(ケアマネージャー)へのサポート等
の役割も担います。
*訪問エリアは、稲沢市内になります。
*社用車(軽自動車)あり
急募!!介護職 <医療法人 医和基会グループホーム金刀比羅>

◆勤務地
福岡県北九州市戸畑区金比羅町4-19「グループホーム 金刀比羅」
◆給与
【月給】162,000円〜221,500円
・基本給:125,000円〜184,500円
・職能手当:27,000円
・危険手当:5,000円
・資格手当:5,000円
・基本給:125,000円〜184,500円
・職能手当:27,000円
・危険手当:5,000円
・資格手当:5,000円
夜勤手当:5,500円/回
介護職処遇改善手当
介護職処遇改善手当
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
*昇給:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
*昇給:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
** 急 募 **
介護業務
認知症高齢者の生活介助、介護全般
入所者27名を職員20名でお世話します
*病院での検査等の為、入所者の送迎(施設~病院)をお願いすることがまれにあります
(運転免許をお持ちの方のみ)
認知症高齢者の生活介助、介護全般
入所者27名を職員20名でお世話します
*病院での検査等の為、入所者の送迎(施設~病院)をお願いすることがまれにあります
(運転免許をお持ちの方のみ)
※運転免許をお持ちの方は優遇します
医療法人 医和基会グループホーム金刀比羅
介護スタッフ☆ <特別養護老人ホーム オアシス東吉野>

◆勤務地
奈良県吉野郡東吉野村大字小394番1ー2◆給与
*月給:165,000円〜200,000円皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,000円(夜勤1回につき)
資格手当 特記事項ご参照ください
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 25,000円
*昇給:あり
1月あたり2.50%~(前年度実績)
◆仕事内容
ユニット(個室)に入所されている入居者が快適に日常生活を営むことのできるよう介助するお仕事です。*スキルアップを図るための応援もしております。
◎地元、吉野の木材で造られた、木のぬくもりを感じるアットホームな施設です。
社会福祉法人 やすらぎの郷 特別養護老人ホーム オアシス東吉野
事業内容
社会福祉総合施設・特別養護老人ホーム・ショートステイ
会社の特長
特別養護老人ホームオアシス東吉野は自宅に近い居住環境を一人ひとりの個性や生活リズムに沿って利用者の意志と自己決定を最大限尊重したユニットケアを目指しています。