急募! 介護職員 <そのだ介護老人保健施設>
◆勤務地
兵庫県尼崎市東園田町2ー48-8そのだ介護老人保健施設
◆給与
【月給】157,000円〜235,000円家族手当 5,000円~25,000円
夜勤手当 1回:8,500円
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*昇給:1月あたり1,500円〜(前年度実績)
*賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
介護老人保健施設におけるケアプランに基づく
介護業務全般(食事・排泄・入浴介助)
○生活リハビリとレクリエーション等
○65人の入所者を日勤帯は7~8人、
夜勤帯は4人(内看護師1人)体制 ※夜勤可能な方歓迎
※研修が充実していますので、ブランクのある方も安心して働けます。
55歳くらいまでの方を募集します。
そのだ介護老人保健施設
社会医療法人 元生会 森山メモリアル病院
◆勤務地
〒070-0832北海道旭川市旭町2条1丁目31番地31
森山メモリアル居宅介護支援センター
最寄り駅:本町(バス停)駅
徒歩 3分
◆給与
【月給】基本給:187,100円〜245,100円
調整手当 7,484円〜9,804円
計:194,584円〜254,904円
【その他手当】
・家族手当、燃料手当
・住宅手当(上限23,000円)
・託児手当(病院で一部支給)
昇給制度:あり(前年度実績 1月あたり3,000円〜7,000円)
賞与制度:あり(前年度実績 年2回 計 2.00ヶ月分)
◆仕事内容
【介護支援専門員(ケアマネジャー)】・介護に係る相談や要介護認定申請手続きの代行
・ケアプランの作成、管理や再評価
・サービス担当者会議の運営
・入院中の方の退院支援、退院前訪問
・カンファレンスへの参加
・介護生活に関する問題のご相談・給付管理
・その他付随する業務
日勤のみ!看護師 <医療法人社団従容会 戸塚ロイヤルクリニック
◆勤務地
東京都新宿区戸塚町1-104-19 リーガロイヤルホテル東京5階◆給与
【月給】300,000円〜360,000円*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円
*昇給:1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
*賞与:年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
・会員様・契約企業の役職員様の人間ドックにおける看護業務
(採血・身体計測など)および内視鏡検査の補助業務をお願いします。
・接遇マナーと受診者とのコミュニケーションが重視される職場です。
※残業は、繁忙期(12月~3月)の一時期を除いてほとんどありません。
医療法人社団従容会 戸塚ロイヤルクリニック
デイケア介護業務☆ <医療社団法人 楽佑会 池辺クリニック>
◆勤務地
静岡県富士市川成新町250◆給与
【月給】*基本給:152,000円〜250,000円
・資格手当:5,000円〜10,000円
・処遇改善手当:20,000円
*計:177,000円〜280,000円
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
*昇給:あり
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
デイケアの利用者様の介護業務全般・食事介助、入浴介助、排泄介助、リクリエーションなど。
・送迎業務(主に富士市内)を行う場合があります。
・書類作成
>HP
http://web.thn.jp/ikebeclinic/
医療法人社団 楽佑会 池辺クリニック
介護職☆ <老人ホームホスピタルメント甲東園>
◆勤務地
兵庫県西宮市上甲東園5-7-15ホスピタルメント甲東園
◆給与
【月給】 *199,000円〜311,000円*基本給:138,000円〜236,000円
*処遇改善手当:35,000円
*固定残業代:26,000円〜40,000円
※介護福祉士 資格手当10,000円
※夜勤手当 7,000円/回
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 30,000円
*昇給:1月あたり0円〜(前年度実績)
*昇給:年3回 300,000円(前年度実績)
◆仕事内容
住宅型有料老人ホームホスピタルメント甲東園の介護職の募集です。入居様の生活支援のお仕事です。
主な業務内容は、モーニングケア、ナイトケア、日中業務、
入浴・排泄・食事介助、その他施設業務となります。
入居者様増加に伴い、大募集です。
ホスピタルメント甲東園
事業内容
有料老人ホーム「ホスピタルメント」デイサービス「レッツリハ」
その他、健診・クリニック運営
会社の特長
桜十字グループは全国の従業員数3000名以上。
医療・福祉・予防医療を通じ社会の必要を満たしたいと考え、
予防医療から在宅まで切れ目ないケアを提供するモデルを全国規模で展開しています
訪問介護員 <株式会社 絵夢プランニング>
◆勤務地
〒039-0103青森県三戸郡南部町大字大向字小波田47-2
◆給与
*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円
*賞与:年2回 400,000円〜600,000円(前年度実績)
◆仕事内容
人生最期の方に寄り添ったり、在宅での支援からお看取りまで。
◇介護が必要な利用者様のご自宅へ出向き、身体のケアや掃除、洗濯など日常生活の支援を行います。
*業務は社有車(軽・AT)使用。
「ご利用者様、ご家族、ひとりひとりの想いを大切にし満足できるサービスの提供をしていただくために、社員が笑顔で活き活きと働けること」を大切にしています。
小規模事業所で和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。
放課後デイ(児童)/リハビリデイ(高齢者)スタッフ☆ <有限会社ティプラン>
◆勤務地
「運動学習支援教室すぽるば」愛知県豊橋市新栄町字新田中27-5
「リハビリデイよしだがた」
愛知県豊橋市新栄町字新田中40-1
◆給与
【月給】*基本給:160,000円〜170,000円
・職能手当:1,250円〜43,750円
・処遇改善基本手当:22,000円〜40,000円
・ベア加算手当:4,500円
・資格手当:15,000円
*計:202,750円〜273,250円
処遇改善資格手当
社会福祉士・介護福祉士・ケアマネ・保育士・教員免許・精神保健福祉士は
各資格毎に¥2000/月・社会福祉主事¥1000/月 上乗せ
*通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円
*昇給:あり
1月あたり0円〜2,500円(前年度実績)
*賞与:あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
放課後デイ(児童)・リハビリデイ(高齢者)業務1・子供たちの放課後デイ 2・高齢者リハビリデイで一緒に働きませんか!
1・放課後等デイサービスでの運動学習療育の療育指導員業務
・送迎業務等が主な仕事となります。
2・リハビリ(機能訓練・運動機能向上)特化型デイサービスでの運動指導・介護業務・送迎(軽または普通車)業務
1は児童指導員として、2は介護職員として配属
*土日休み。今後、土曜日開業の可能性あり。
>HP
https://tiplan.info/
有限会社 ティプラン
介護支援専門員 <淡路市役所>
◆勤務地
兵庫県淡路市生穂新島8◆給与
*月給:222,600円*通勤手当:実費支給(上限あり)月額 55,000円
*賞与:年2回 計 2.45ヶ月分(前年度実績)
◆仕事内容
要支援者等総合事業対象者への支援、相談対応とケアプランの作成及び民間の介護支援専門員への助言等地域支援事業を担当します。
*詳細は淡路市役所公式ホームページでご覧下さい。
受験申込、募集要項がダウンロード可能です。
介護staff☆ <デイサービスセンター スローライフ歓>
◆勤務地
大阪府八尾市木の本2丁目-186デイサービスセンター スローライフ歓
◆給与
【月給】 *194,500円〜217,500円*基本給:138,000円
*勤務手当:6,500円
*資格手当:1,000円〜10,000円
*処遇改善手当:33,000円
*特定処遇手当:2,500円〜15,000円
*固定残業代:13,500円〜15,000円
*通勤手当:実費支給(上限なし)
*昇給:1時間あたり1,000円〜7,000円(前年度実績)
◆仕事内容
** 急 募 **
デイサービスでの介護業務。
食事介助、トイレ介助、入浴介助、レクリエーション、送迎業務等
デイサービスセンター スローライフ歓
通所介護・訪問介護サービス
福祉用具販売・レン夕ル
住宅改修や遮熱塗料素材の販売
地域に密着した利用者本位の介護サービス
ヒト・環境にやさしい建物・素材を提案します。
看護師(病棟)☆ <墨田中央病院>
◆勤務地
東京都墨田区京島3丁目67-1◆給与
【月給】月給:正38万円~、准34万円~
※一律当直手当5回含む(12万5000円)/超過分別途
昇給年1回、賞与年2回、交通費支給(月4万円迄)、
※正看護師/支度金30万円
◆仕事内容
外来看護業務・診療補助
・点滴、採血、etc
・二次救急外来対応(月190台程度)
地域医療への熱い想い
当院の魅力は、地域と固い絆で結ばれていること。
11の診療科目を有する外来には、毎日200名以上の患者様の来院があり、リピーターの方もたくさんいます。
24時間体制で救急医療に取り組み、集中治療室や、高度な検査設備も完備。
病棟では、急性期~慢性期の幅広い疾患に対応し、退院支援だけでなく、退院後訪問指導も実施しています。
また、住み慣れた地域で治療を継続したいという要望に応えるため、多くの医師が往診・訪問診療を実施。関連施設のデイケア、訪問看護ステーションとも密に連携し、地域の中で完結できる医療サービスを実現しています。
新人さんの成長を温かい目で見守っています
人間関係が温かい職場なので、新人さんもすぐに溶け込めるはず!
「得意を伸ばし、足りない部分は仲間と補い合う」という部長の方針に沿って、チームワークを大切にしています。
中途採用の方も、経験に合わせた個別教育プログラムを組み、毎月、様々なテーマの院内研修を実施。
また、部署を超えた連携強化を目指して、「病棟間研修」も導入しており、他部署に出向いて学ぶことで、自分の部署の業務改善に活かしたりと、色々なメリットが生まれています。
★ホームページには病院見学のような詳しいコンテンツを充実させています、こちらもご覧ください。
結婚・出産後も、長く安心して働ける環境です
看護師の活躍の場は、外来、内視鏡室、手術室、病棟があり、在宅医療に興味が湧けば、関連施設の訪問看護ステーションへの異動もOK。
看護部の年齢層は幅広く、子育てサポートとして、お子さんが6歳までは、月1万円の保育園補助が支給されるため、ママさん看護師もたくさん活躍しています。
産休・育休後は、日勤のみの外来、内視鏡室での勤務を希望でき、病棟勤務の場合も、夜勤回数やシフトの相談に乗ってもらえるから安心。
パート職員は、家庭の事情に合わせて働く曜日・時間帯を選べ、お子さんの成長に合わせて常勤へ切り替えることも可能です。