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社会福祉法人　仏光福祉会　幼保連携型認定こども園　人吉乳児保育園

◆勤務地

◆給与

＊月給：160,100円〜187,200円

＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　16,000円

＊昇給：あり
　1月あたり0円〜5,700円（前年度実績）

＊賞与：あり
　年２回　150,000円〜（前年度実績）

◆仕事内容

＊主にクラス担任の補助をしていただきます。
　食事・排泄・睡眠等の基本的生活習慣の基礎作りを行います。

＊各クラス複数担任制であり、かつワンフロアーでの教育保育のため、
　必ず複数人での対応ができます。
　そのため経験がなくても協力しながら仕事を覚えられます。

※園児定員９０名、保育教諭・保育士２１名です。

社会福祉法人向陽会　沙美保育園

介護福祉士　＜日南町国民健康保険日南病院＞

◆勤務地

鳥取県日野郡日南町生山５１１－７

◆給与

【月給】183,000円〜195,300円
＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額　31,600円
＊昇給：1月あたり1,200円〜4,000円（前年度実績）
＊賞与：年２回　計 4.50ヶ月分（前年度実績）

◆仕事内容

１．病院に入院中の患者の身の回りのお世話
　　※排泄、食事、着替え、入浴の介助、清拭
２．病院（主に病棟・病室など）の環境整備

日南町国民健康保険　日南病院
 https://nichinan-hospital.jp/

介護事務員　＜有限会社　豊中介護支援センター＞

◆勤務地

大阪府豊中市上野東２丁目１７番５６号

◆給与

⓵歩合制
介護1件：5,500円
予防1件：2,000円
認定調査料1件：2,000円

⓶時給制
1,000円：介護支援専門相談員実務研修修了者
1,200円：都道府県認定調査員研修修了者
1,300円：豊中市認定調査員研修修了者
1,400円：認知症実践者研修修了者
1,500円：計画作成者研修修了者

＊試用期間1か月
＊⓵⓶いずれか多い方でお支払いします。

◆仕事内容

⓵ケアプランの作成業務　及び　月次訪問業務
＊出社曜日は応相談
＊登録日数：介護８件/週1日
＊予防については3/1件と換算する。

⓶認定調査業務

有限会社　豊中介護支援センター

急募！☆調理補助/洗い場☆　＜社会福祉法人　こころみる会＞

◆勤務地

栃木県足利市田島町６１６

◆給与

＊時給：1,020円

・処遇改善手当：８，２５０～９，９００円／月
　金額に変動ありますが、処遇改善手当が対象になるスタッフです。

＊通勤手当：実費支給（上限あり）日額　90円

＊昇給：1時間あたり0円～70円（前年度実績）

◆仕事内容

利用者様の食事の用意、配膳作業。

・食材の切り物、調理等をしていただきます。
・食器や調理器具の洗浄もお願いします。
・２０名程度の食事の用意となります。（朝食，夕食）
・お弁当の配達。

社会福祉法人　こころみる会

合同会社訪問看護ステーションくす

◆勤務地

〒510-0103
　三重県四日市市楠町北五味塚２１７３－１

最寄り駅：近鉄北楠駅
　　　　　徒歩　８分

◆給与

【月給】
　基本給：210,000円〜270,000円
　資格手当 20,000円

　計：230,000円〜290,000円

【その他手当】
　オンコール１回で１０００円＋時間給（時間帯により別
　途手当あり）＋休日手当あり

通勤手当：実費支給（上限あり）　月額10,000円

◆仕事内容

【訪問看護】

　＊２４Ｈ対応　
　＊施設内訪問看護

デイサービス介護職員☆　＜特養老人ホーム開寿園＞

◆勤務地

＜静岡県藤枝市中ノ合２５２－１＞

◆給与

【月給】
　＊基本給：145,000円〜166,200円

　＊特殊勤務手当手当：10,150円〜11,634円
　＊特定処遇改善手当：11,000円
　＊処遇改善手当：9,750円
　＊処遇改善支援手当：6,000円

　　＊計：181,900円〜204,584円

　＊ほかに待機手当：3,000円
　＊通勤手当：2km以上～：月額　2,000円

＊昇給：あり
　1月あたり3,000円〜（前年度実績）

＊賞与：あり　
　年２回　計 4.15ヶ月分（前年度実績）

＜社会福祉法人富水会　特別養護老人ホーム開寿園＞

http://www.fusuikai.jp/

＊特別養護老人ホーム開寿園併設のデイサービス康楽（康楽）でのお仕事です。

・定員３５名のデイサービス！
・食事、入浴、排泄等の支援、介助
・毎日のレクレーション活動（体操等）への参加、支援、援助

　"相談員との兼務歓迎いたします！"

介護サービス理念
「その人らしく暮らし続けられるように生活を支えます」
　のもとに、利用者さんたちの在宅生活を支えています！
病院と違い生活の場であるため、職員一丸となり「生活の質」の維持向上を目指しています！